BMW-Personaler testen Augmented Reality
Wer sich bei BMW bewerben will, dem sollte das Fremdwort Augmented Reality nicht fremd sein: Die Münchner Autobauer verbinden erstmals ausgewählte gedruckte Stellenanzeigen mit Bewegtbild.
In einer Pilotanzeige, veröffentlicht in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, nutzt die BMW-Personalabteilung die Augmented-Reality-Technik. Über Anwendungen wie etwa die Aurasma Lite App (kostenlos erhältlich im App Store und App Market), wird die Kamera des Smartphones aktiviert und die vermeintlich „normale“ Anzeige zum Leben erweckt. Der User öffnet sich via Smartphone oder Tablet-PC eine audiovisuelle Welt, die Einblicke in das Unternehmen sowie Informationen über Einstiegsmöglichkeiten bietet.
Diese Verbindung aus Print- und Onlinemedium hebt sich von herkömmlichen Image- und Stellenanzeigen in Fachmagazinen sowie Zeitungen ab. Die erweiterten Kanäle ermöglichen es, Fachkräfte auf die BMW Group aufmerksam zu machen und zu begeistern.
Dieses Video zeigt die Funktion der Anzeige: https://www.facebook.com/photo.php?v=2781959227591
© CPWISSEN 07.12.2011 06:29
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