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Rewe hat die stärkste Bewerber-Community im Einzelhandel

Was mit Facebook begann, entwickelte sich zu einem durchschlagenden Erfolg und zeigt einmal mehr: Ohne Social Media geht im Recruiting heute nichts mehr.

Rewe Recruiting auf Facebook

Über das kreative Community Management von Rewe auf Facebook berichten die Medien, beispielsweise der TV-Sender RTL 2, dessen Fokus darauf lag, wie Rewe dem Thema "Beruf und Familie" gerecht wird. www.facebook.com/rewekarriere gilt mittlerweile als Community-stärkste Karriere-Seite im Lebensmitteleinzelhandel und verzeichnet monatlich durchschnittlich rund 1.000 Fragen und Kommentare zum Thema Karriere.

Für die erfolgreiche Kooperation mit YouTube-Influencern bei Azubi-Speed-Datings erhielt der Händler bereits einen  "Human Ressources Excellence Award". Auch bei Snapchat ist Rewe früh aktiv, belohnt von einem hohen medialen Interesse, was etliche Mitbewerber zum Nachahmen animiert.  "Oft konnten wir aufgrund fehlender Erfahrungswerte im Vorhinein nicht sicher sein, wie die Projekte anlaufen werden. Umso stolzer sind wir heute auf unsere Erfolge und die feste Etablierung des Social Recruitings in unserer Kommunikation", so Melanie Berthold, die das Employer Branding im Kompetenzcenter national verantwortet. 

Jetzt wurde Rewe für seinen sozial-medialen Einsatz zur Nachwuchsgewinnung mit dem "Kreativ Cup" in der Sonderkategorie des Wettbewerbs "Ausbilder des Jahres" der Branchenzeitung Lebensmittel Praxis ausgezeichnet. 

Unterstützt wird das Employer Branding bei Rewe intern von Rewe Digital.   

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© CPWISSEN am 11.09.2017 11:23

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